汤寒林：“安家”在新区，做自豪的“贵创”

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数据宝作为大学城双创园的企业之一，一年多来，公司建起了一个专业技能高，研发能力强，市场经验丰富，规模近500人的研发运营团队（其中300余人是大学城高校的学生）。

数据宝总裁汤寒林表示，在贵安新区找到了家的归属感，也为自己是一名“贵创”而感到自豪。

深化校企合作，共筑“圆梦”桥梁

走进数据宝公司，记者看到在岗位上紧张忙碌的员工，大部分都是朝气蓬勃的年轻人。公司总裁汤寒林告诉记者，自己当初选择把公司落户在贵安新区，其中一个原因是看中了大学城的人才资源优势。目前数据宝已经与贵州轻工职业技术学院、贵州财经大学、贵州师范大学等开展校企合作，联手培养人才。

据统计，数据宝在全国的500余名员工中，300余名是贵安新区大学城各高校的学生。汤寒林董事长指出 , 花溪大学城这里有13所高校，它要成为我们企业发展的人才基地，能够为我整个集团的发展，源源不断地提供人才输出。贵州的房价、生活成本相对于北上广来讲，是比较低的，我们的中层管理干部，可以来花溪大学城买房置业，保证我们团队的发展更具有稳定性。

蒋凯强毕业于贵州轻工职业技术学院工商管理专业，去年7月，他通过学校与数据宝搭建的招聘平台，成功进入公司实习。蒋凯强说：“现在我是一个渠道资源的采购，我们对接24个部委，做数据接口的对接，即数据API，就像在数据库前开了一扇门或是搭了一个桥，我们输入一个相应的参数，进行查询验证的服务。”

在公司培养和自身的努力下，蒋凯强很快就从大数据行业的“门外汉”成长成为一名专业的大数据采购人员。

今年6月，因工作出色，蒋凯强正式跟数据宝公司签约，成为渠道部的实习经理。“我也希望能通过我对未来的努力，能够做到更好的成绩。”在数据宝公司，和蒋凯强一样，毕业就实现就业的大学城学生几乎占了员工总数的三分之二。汤寒林告诉记者，之所以取得这样的成绩，主要得益于数据宝与大学城各高校之间的紧密合作，公司通过一套完整的培训机制培养了一支干劲十足，敢于创新的年轻团队。

汤寒林说：“经过一年，数据宝月销售额做到了300万元，再过半年，月销售额将超一千万。

安家“贵安”地，争做“贵创”人

汤寒林说，公司当初是看中贵安新区的政策优势和大学城的人才优势，才选择落户新区发展。今天取得的成绩，更加坚定当初的选择，以自己是一名“贵创”而感到自豪。

2015年，贵安新区完成地区生产总值170.6亿元，同比增长20.2%；固定资产投资累计完成1444亿元，与成立前相比增长20倍。贵安新区抢抓新一轮科技革命的历史机遇，从设立初始就坚定不移地把大数据作为寻找新区发展“蓝海”的战略选择，将其作为主导产业和核心竞争力进行培育，获批创建国家大数据产业发展集聚区，积极探索大数据全产业链、全治理链、全服务链“三链融合”发展，引进数据宝、高通、富士康、微软、IBM、华为、三大通信运营商、华大基因、中金数据、浪潮等一批大数据引领项目，初步形成产业集聚效应和领先优势。

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